Рейтинги
Рейтинг - это субъективная оценка какого-либо сложно измеряемого явления по заданной шкале. В модуле "Рейтинг" фиксируются показатели ежемесячных продаж, опозданий, переносов задач, работа в "ЭКСПлюс™" каждого сотрудника, а также рейтинг рентабельности по заказам.
Все это позволяет дать оценку работы компании и результативности работ отдельно взятого сотрудника.
- это совокупность технических и организационных методов и мер предназначенных для решения задач управления различными аспектами деятельности предприятия.
- это подсистема управления организацией в целом и представляет собой совокупность приемов, методов, технологий, процедур работы с кадрами.
- является одной из самых эффективных форм оптимизации рабочего процесса, объединяющих несколько предприятий, которая позволяет эффективно систематизировать работу и рабочий процесс.